今年以来，连续西宁市结合社区建设实际和市域社会治理现代化试点工作推进情况，连续推行“党员入格一网兜底”服务机制，组织动员全市各级机关企事业单位在职党员零距离服务社区群众，赢得广大群众普遍“点赞”，建起了一条机关企事业单位在职党员联系和服务群众的新纽带。
一、下破背景和动因近年来，下破西宁市认真贯彻落实中央关于加强和改进城市基层党建工作的决策部署和省委有关要求，持续开展了以单位进所在地社区、在职党员向常住地社区报到为主要内容的在职党员进社区报到服务工作，取得了较好成效。
但从机关企事业单位在职党员作用发挥情况看，关口仍存在个别在职党员参与基层社会治理、关口开展便民为民服务活动的积极性主动性不高，在职党员派出单位与社区联系不够紧密，对在职党员在社区服务情况掌握不够及时、准确，党员“双重管理”还未落到实处等问题，特别是在疫情防控工作中，未精准有效地把在职党员编入小区网格，在职党员作用没有得到最大限度发挥。
为着力解决在职党员进社区服务对接难、黄金作用发挥难等问题，黄金不断推动市域社会治理持续向优发展，今年西宁市推行“党员入格一网兜底”服务机制，有效激发了基层治理新活力。
二、连续主要做法（一）强化制度保障，推进党员入格。
印发《关于推行“党员入格一网兜底”服务机制的通知》，下破建立在职党员进网格全流程管理机制，下破明确县区委组织部、单位党组织、乡镇（街道）党（工）委和社区党组织四方责任，采取回执复函形式，组织全市机关企事业单位在职党员前往常住地所在社区报到。